La Política Pública para la diversidad y la inclusión, es resultado de un proceso que genera oportunidad para avanzar en la construcción de una sociedad con equidad, donde estas herramientas permiten direccionar acciones estratégicas para un buen gobierno, logrando generar espacios de participación ciudadana, facilitando un acercamiento a una visión incluyente sobre la diversidad, donde se le da prioridad a la población vulnerable ante los derechos humanos y nos convoca a replantear la aplicabilidad de estos, desde una mirada universal e integral, permitiendo construir acciones, de  desarrollo social y humano.

Marlen Miled Arango Muñoz

DIVERSIDAD COLOMBIANA

DIVERSIDAD COLOMBIANA

Uno de las principales evidencias de la diversidad cultural que tenemos en Colombia es el vídeo del Himno Nacional, en el cual podemos ver la diferencias que existen entre unos y otros pero con igualdad de derechos respetando las creencias de los diferentes grupos que existen en nuestro país.

                                     

DIVERSIDAD ÉTNICA Y CULTURAL: En 1991 esta diversidad étnica y cultural fue reconocida en la Constitución Política de Colombia. Este reconocimiento se ha traducido en normas y políticas y en numerosas acciones institucionales, pero estos esfuerzos son todavía insuficientes para crear una cultura de reconocimiento y respeto por la diferencia, y de diálogo y ejercicio de la interculturalidad en la solución de los problemas que conciernen o afectan a los grupos culturalmente diferenciados. Todavía persisten entre la población prejuicios y prácticas de discriminación y exclusión social por razones de pertenencia étnica, género, credo, características físicas y culturales y orientación sexual, entre otros factores. La atención diferencial es uno de los ejes de las políticas culturales; sin embargo, se advierten, en el conjunto de la acción pública, dificultades para asumir los retos que ésta demanda. Una de las limitaciones identificadas es la deficiencia en la obtención de información adecuada sobre los grupos social y culturalmente diferenciados.
           
           

La política pública de diversidad cultural hace un especial énfasis en grupos poblacionales específicos: las comunidades pertenecientes a los pueblos indígenas, las poblaciones afrocolombianas, palanqueras y raizales, el pueblo gitano o rom, y los grupos en situación de vulnerabilidad socialmente diferenciados especialmente las mujeres cabezas de hogar, los jóvenes y la primera infancia. Estas prioridades no significan que no se tengan en cuenta otros grupos poblacionales.

      






La política de diversidad cultural tiene como directrices estratégicas las siguientes:

 1. Fortalecer el proceso de apropiación y ejercicio de los derechos culturales de los diferentes grupos poblacionales. 
2. Promover y fortalecer el enfoque diferencial y las acciones afirmativas que contribuyan al reconocimiento y respeto de la identidad e integridad cultural de los grupos étnicos y comunidades locales campesinas y urbanas, a la valoración social de sus expresiones culturales, y a la remoción de obstáculos que impidan a las personas y comunidades el acceso y disfrute de los activos y bienes de la cultura. 
3. Promover el enfoque de acción sin daño, mediante el cual se posibilita la toma de decisiones adecuadas, con base en una valoración de los riesgos que pueda generar una acción que involucre grupos étnicos, comunidades locales y poblaciones vulneradas o vulnerables. COMPENDIO DE POLÍTICAS CULTURALES 374 
4. Prevenir la discriminación y la exclusión social, pues es necesario evitar el uso de estereotipos que vulneren la imagen, valores y cultura de los pueblos, comunidades y población social y culturalmente diferenciada.
5. Adoptar medidas que contribuyan a la salvaguardia, de manera integral, de la diversidad de expresiones culturales de los grupos étnicos y comunidades locales, especialmente en situaciones en las que las expresiones culturales estén bajo amenaza y puedan correr peligro de extinción o de grave menoscabo. 
6. Adoptar directivas y mecanismos adecuados para el Sistema Nacional de Cultura, que contemplen la dimensión cultural para la consulta, consentimiento y concertación con las comunidades a partir del diálogo intercultural.
7. Fortalecer la capacidad social de los pueblos y comunidades para la gestión social de su patrimonio cultural y la apropiación y el manejo con autonomía de las tecnologías modernas de la información y la comunicación.
8. Promover y desarrollar espacios y procesos de coordinación interinstitucional fomentando las alianzas y la cooperación; especial interés revisten las relaciones con otros sectores, especialmente el educativo.

CIBERGRAFÍA:

https://www.mincultura.gov.co/ministerio/politicas-culturales/de-diversidad-cultural/Documents/07_politica_diversidad_cultural.pdf

https://p.calameoassets.com/190214130001-aaf8779163cb0f247bcb3101c7346a5a/p1.jpg

https://encrypted-tbn0.gstatic.com/imagesq=tbn%3AANd9GcQJ3dhmZBkG7tt40rpWIEwg0q_WCEQQCPz9mWrCdhYTO8a3wEwu

Duverney Ospina Atehortua.

políticas públicas en la garantía de la diversidad.

Indígenas:

Desde la constitución política del año  1991,  se introdujo a las comunidades étnicas como portadores de riqueza en términos de diversidad,  rescatando de estas comunidades sus saberes ancestrales y  tradicionales siendo ellos portadores del ADN de nuestros antepasados.
 El estado colombiano, mediante su constitución política aprobó el Art 7 de 1991 en los cuales “el estado reconoce y protege la diversidad étnica y cultural de la nación colombiana".
Es de vital importancia que nuestros gobernantes actuales tengan más en cuenta  a los indigenas en sus decisiones en el acto legislativo, dado que numerosas comunidades étnicas están en peligro de desaparecer de nuestro país,  a causa  de los  grupos armados que los están ultrajando en sus propias comunidades y asesinando a sus lideres y respectivamente obligandolos a abandonar sus territorios de manera forzada,  este es el caso del departamento del Cauca en donde aun se vive la zozobra de lo que pueda pasar en el interior de sus resguardos indígenas, porque se siguen presentando  múltiples amenazas de muerte.

Inclusión de los sordos y invidentes:

Es de resaltar que estos individuos  son una minoría social y  tienen todo el derecho de ser tenidos en cuenta en nuestra sociedad,  ahora bien se han empleado rutas para la inclusión de  estas personas,  un  ejemplo es la lengua de señas en el caso de la población sorda del país y la implementación de caninos entrenados,  y   sistemas de lectura y escritura tal como el braille,  sin  embargo  aun  la infraestructura de nuestro país apenas se esta preparando para recibir  a esta minoría.

Comunidades Afro:

Contienen herencias ancestrales africanas,  y llevan consigo una enorme riqueza cultural y tradicional(música folclórica,  comidas típicas,  sus vestimentas  etc)  que han sido claves para el desarrollo  patrimonial de nuestro país.

En la historia pasada  de nuestro país fueron esclavos de los colonos  españoles que se empeñaron en explotarlos arduamente,  pero los de piel negra se resistieron a dejar abandonadas  sus costumbres,  y lograron traspasar esta herencia de generación en generación hasta nuestros días donde aun en las comunidades afro se respira sus tradiciones culturales.

Comunidades LGTBI

Ninguna persona tiene la capacidad de juzgar a un individuo por razones de inclinación sexual,  teniendo en cuenta que todas las personas somos autónomas para tomar decisiones que contribuyan a nuestro  libre desarrollo  de la personalidad  y  asumiendo  que todos somos diferentes ( únicos e irrepetibles).

Población desplazada

 La Corte Constitucional presento una política publica sobre el desplazamiento mediante la sentencia T-025, cuyos aspectos relevantes.

Ordeno la corte que la atención a los desplazados fuera tenida como prioridad, para reguardar a los niños(as) y adolescentes.

Atender a las victimas de desplazamiento forzado lo mas antes posible,  Cabe recalcar el conflicto  interno que había dejado miles de civiles desplazados y asesinados.

Daba lugar la guerra por control territorial protagonizada por ejercito nacional, las autodefensa FARC entre otros grupos que propiciaron a desplazamientos masivos, masacres, reclutamiento
forzado de menores etc.

Para finalizar.

Finalmente la ley 1482 del 2011 es Anti discriminación y tiene como objeto penalizar a individuos que discriminan a otro individuo por razones de;
-Raza
- Etnia
-Religión
-Nacionalidad etc.

Para finalizar cabe resaltar que ninguna persona puede imponer su modo de vista sobre otro individuo que contiene otra percepción sobre la realidad.

REFERENCIAS.

•https://www.researchgate.net/publication/319410466_La_diversidad_etnica_y_cultural_de_Colombia_Un_desafio_para_la_educacion
http://www.scielo.org.co/pdf/espo/n50/0121-5167-espo-50-00180.pdf
https://www.urosario.edu.co/jurisprudencia/catedra-viva-intercultural/Documentos/dec_804_de_1995.pdf
• https://puntodis.com/wp-content/uploads/2015/12/Ley_324_de_1996.pdf
• https://issuu.com/educacionintercultural/docs/cartilla_diversidad_cultural
• https://www.urosario.edu.co/urosario_files/1f/1fd9b49f-b717-4dc1-8875-657612776cff.pdf
• https://scp.com.co/wp-content/uploads/2014/08/Colombia-Huellas-del-conflicto-en-la-primera-infancia-Save-the-children.pdf
• https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=22106
• http://intranetsdis.integracionsocial.gov.co/anexos/documentos/2.1_proc_misi_construccion_implementacion_politicas_sociales/(06012016)_Politica_de_infancia_y_adolescencia.pdf
• http://old.integracionsocial.gov.co/anexos/documentos/2014_politicas_publicas/pol%C3%ADtica_publica_para_el_envejecimiento_y_la_veje.pdf
• https://www.rcnradio.com/colombia/los-avances-y-lo-que-queda-pendiente-frente-los-derechos-lgbti
• http://www.mincultura.gov.co/prensa/noticias/Paginas/Colombia-ingresa-a-Comit%C3%A9-de-la-Unesco-que-promueve-la-diversidad-de-las-expresiones-culturales.aspx
• https://www.eltiempo.com/colombia/cali/debate-por-primera-clinica-para-poblacion-transgenero-en-colombia-142100