Actualmente existen factores que promueven a la inclusión y a reconocerse como igual al otro, por medio de campañas, programas, instituciones, incluso desde casa se puede lograr ese respeto por el otro, sin importar sus creencias o demás.
Hacen parte de la diversidad promover el respeto por el otro
en las empresas, dando recursos y empleo a quienes son vulnerables o tienen
algún tipo de discapacidad, ya sea Física, intelectual, sensorial, entre otros
y así promover la igualdad social.
Derechos que deben ser iguales por parte de los líderes,
jefes, compañeros de una organización, sin tener algún tipo de preferencia
personal, remunerando su trabajo de igual manera.
Acoso, ya sea de tipo sexual o laboral en donde alguna
persona es tratada de manera vulgar en contra de su voluntad o se tenga un
exceso de labor.
Distinciones sociales por poseer menos que los demás o de
alguna manera verse menos.
Discriminación por color de piel, sexualidad, género,
religión, etnia, opinión personal o edad.
Promover este tipo de acciones creará en las personas pensamientos que cambien al mundo.
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